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・J-CASTニュース : 新卒採用どころではない 外資系金融機関は就職氷河期
・J-CASTニュース : 新卒採用どころではない 外資系金融機関は就職氷河期
米国発金融危機のあおりを受けて、金融業界の新卒採用にも陰りが見えてきた。とりわけ、大学生のあこがれの的だった外資系金融機関の新卒採用は、米英系を中心に大幅に削減される予定だ。内定取り消しも相次ぎ、「入社2年目で解雇するケースもある」という惨状だという。 辞めてはみたものの、再就職できずに困っている 入社2、3年で年収1000万円ともいわれ、大学生の就...
・第二次就職氷河期の足音？ - カレーなる辛口Javaな転職日記
http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200810280080.html http://www.sanyo.oni.co.jp/l/news/2008/10/29/2008102915551363026.html http://sankei.jp.msn.com/region/kinki/wakayama/081030/wky0810300301003-n1.htm http://d.hatena.ne.jp/JavaBlack/20081013/p2 「卒業して ...
・「IT企業はほんとに泥のように働かされるのか」――東大でイベント ― ＠IT
東京大学 浅見研究室は7月12日、情報系の学生や若手エンジニアのための交流企画として、「IT企業はほんとに泥のように働かされるのか〜ナナロク世代がお答えします」と題したカンファレンスを開催した。「IT業界のネガティブな側面が指摘される中、その実態を『ナナロク世代』が『ハチロク世代』に向けて伝える」という趣旨で、会場となった東京大学 本郷キャンパスの...
・J-CASTニュース : 就職後3年で3割離職 大学生「青田買い」のせいなのか
など137の企業団体に対し「青田買いの是正」を求める要望書を2008年7月9日に提出した。企業の中には大学3年の秋に「内内定」を出すところまであり、早期の採用活動で学業がおろそかになったり、採用が早く決まりすぎて結果として離職率が高まっていたり、といった理由だ。 「今が大学生活で一番楽しい時期だから、好きなことをやれって言われるんですよ」 都...
・アルファギークと学生の討論会 - 速報 - ひがやすを blog
以前、IT業界の重鎮に期待せず、アルファギークと学生の討論会はいかがという提案をしたのですが、技術評論社さんのおかげで実現できそうです。 ありがとう、技術評論社さん。 日にちは、9月上旬の土日(たぶん9/6以外)。200名くらい入る場所で検討中とのことです。興味のある方は、予定を空けておいてください。 司会は、弾さんということで交渉中。 で、肝心の討論会なん...
・痛いニュース(ﾉ∀`):山崎パン採用情報ページの“高卒と大卒の差”が「差別だ」とネットで話題に
1 名前：メル ◆aquaO2s2S6 ＠甘がみアリゲーターφ ★ 投稿日：2008/06/22(日) 20:21:25 山崎パンの採用情報ページが2ちゃんねるの雑談系板で話題になっている。どうして話題になっているかというと山崎パンの公式サイトの「採用情報ページ」に高卒就職者と大卒就職者別に採用ページがありそれを分けるページが最初にある。 このドアページの画像が差別、露骨すぎるということだ。 ...
・最近の若者たちは軽く会社を辞めたがる。しかも入社１〜３年目の高校出の新卒採用でその傾向高し！ 当社では 「他のほうが給料がいい」 「休みがほしい」 「思ってた仕事と.. - 人力
最近の若者たちは軽く会社を辞めたがる。しかも入社１〜３年目の高校出の新卒採用でその傾向高し！ 当社では 「他のほうが給料がいい」 「休みがほしい」 「思ってた仕事と違う」 「実は※※がやりたかった」 などと理由を言って辞めていきますがな。 問１ （そう思えて仕方ないが）就職がゲーム感覚であり重みがなくなっているのはその通りでしょうか？？ 問２ 問１の...
・3年でやめたら貴方に何が残るかを入社前にイメージできる会社は優秀な社員を採用できる!? - キャズムを超えろ！
個人に潰しの効くスキルを残せる会社とは http://d.hatena.ne.jp/skerenmi/20080528/1211984656 http://www.atmarkit.co.jp/news/200805/28/ipa.html このへんを読んでひとこと。昔と変わったなぁと思うのは「この会社にいっておけば、いつやめても自分の損にはならない」と新卒(新入)社員に思わせることが大事なんだと思う。研修コストとかあるから2年とかでやめてもらっちゃこまるんだよ！という話は会...
・「10年は泥のように働け」「無理です」――今年も学生と経営者が討論 - @IT
のは記憶に新しい。5月28日、IPAが開催したイベント「IPAX2008」で、再び経営者と学生の討論会が行われた。IT産業が国際的な飛躍をめざすために学生に期待することが今年の討論のテーマ。 学生側は、慶應義塾大学、九州大学、千葉工業大学、東京情報大学、東京工科専門学校から各校2人ずつ、計10人が出席。一方、産業界代表としてCSKホールディングス 取締役 有賀貞一氏と、...
・「IT技術者はやりがいがある仕事か」---学生とIT産業のトップが公開対談：ITpro
独立行政法人 情報処理推進機構（IPA)は2008年5月28日，同機構が主催したイベントIPAX2008で学生と経営者との公開対談を開催した。経営者はCSKホールディングス 取締役 有賀貞一氏，コムチュア 代表取締役社長 向浩一氏に元NEC代表取締役社長で現IPA理事長 西垣浩司氏が加わった。学生代表は慶應義塾大学，九州大学，千葉工業大学，東京情報大学，東京工科専門学校から各校２名...
・「私、ここで結婚できますか？」と聞く女子大生、どう思います？：NBonline(日経ビジネス オンライン)
ちょっと気張った、高めのランチを出すレストラン。対面には、会社訪問にやってきた21歳女子大生が座っています。 何を話してあげたらいいのか、何を聞かれるのか。ちょっとどきどきした気分で、お手ふきの封を開けたところで、女子大生が口を開きました。 ｢あの、転勤ってあるんですか？ 私、家族とか友達も大切にしたくて｣。 さて、この一言に何を感じるでし...
・ベンチャー企業に新卒入社という選択はおすすめしない [dh memoranda]
わたしがお世話になっていますニューズ・ツー・ユーの社長、神原弥奈子がイー・ウーマンのサーベイに登場しています。お題は「ベンチャー企業に新卒入社という選択、『有り』だと思う？」です。4日目の現在「有り」...
・駄文 - 株式会社 Dino の新人研修がすごい - IT戦記
この前紹介した 駄文 - 4 月からプログラマになったあなたへ - IT戦記 スタートアップ研修記 Dino という会社の新人研修ですが、すごいです。 何がすごいか 講義を動画で公開しているのです。 動画共有SNS”zoome”〜training2008 そして、新人はプログラミング未経験者 新人の方はプログラミング経験のない方なので、当然以下のような質問が飛びます。 IP ってなんですか？ インタフ...
・BizPlus：人事 連載企画：野呂泰史氏「新卒採用戦略〜採用氷河期に生き残る」第２回「『単なる興味』を入社意欲に変えるには〜経営者で口説く説明会」
学生の就職活動が後半戦を迎えています。すでにいくつかの企業から内々定を獲得する学生も現れ始めました。日本経済新聞社の採用計画調査では、３月の時点で内々定を出す企業は全体の実に17％にもなるという結果がでています。各企業では徐々に09年度春採用の結果の見通しが明確になってきているのではないでしょうか？採用がうまくいく企業がある一方で、「全然学生...
・Business Media 誠：新社会人の平均家賃額、一番高い部屋に住んでいるのは「商社」
4月から新生活を始めた新社会人は、どんな部屋に住んでいるのだろうか？ 1人住まいの平均家賃は5万9400円だったが、何かと話題になった「官公庁系」で働く人は、意外にも平均を下回る結果になった。ネクスト調べ。 [Business Media 誠] powered by newsing 4月から新しい生活を始める1人暮らしの新社会人は、どんな部屋に住んでいるのだろうか？ ネクストの調査によると、全体の66....
