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・ネットゲリラ: トヨタ系ホームレス急増
・ネットゲリラ: トヨタ系ホームレス急増
名古屋の品格 (学研新書) 価格：￥ 756（税込） 発売日：2008-09
トヨタの下請け工場なんか、ちょっと前までは土日まで稼働していたんだが、最近では週に四日程度しか仕事がなくて、金曜日はみんなで草むしりしているという状況なんだがね。東海地方は自動車産業がダメになるとみんなダメになるので、沼津なんぞも大変です。三島は伊豆なのでダイジョウブなんだがｗ
３万人が失職 愛知で派遣社員のホームレス化...
・派遣労働者をカバー出来る雇用保険にするために - 保坂展人のどこどこ日記
先週末の「雇用・非正規ホットライン」を実施してみて、社会資本としての雇用保険の積立金約5兆円と労災保険の積立金約８兆円を有効に活用する政策提言が一日も早く必要だと実感した。とくに、派遣労働者は、雇用保険に加入することが困難な悪条件がある。それが、「１年以上の雇用の見込みがある者」という条件を付している点であり、厚生労働省は「過去に３ヶ月働いて、１ヶ月休み、６ヶ月働いて、２ヶ月休み、また３ヶ月働いて...
・派遣で首切られたやつが「ひどい」とか言ってるけどおかしいだろ
大体、派遣がひどい扱いされてるって何年も前から報道されてたし、おまえだってそれを理解して契約してたんだろ。契約だって、毎月更新って時点で、当然いつ切られてもおかしくないのわかってたはずだし、それを「人として扱ってもらえない」とかふざけるなよ。おまえというかね、俺も派遣のシステムはひどいと思ってるのよ。でもそういうシステムが維持されるのは、契約しちゃうやつらがいるからなんだよ。誰も契約しなければ、経...
・NHKでまた非正規従業員の特集をやってたんだけど、
NHKでまた非正規従業員の特集をやってたんだけど、他の職に就くとか、契約をもっと長期にしてもらうとか、そういう努力をしなかったくせに、なんでも会社のせいにするのってどうなのよ。企業が非正規従業員で調整しようとするのは明らかなのに、それに目をつぶってきたツケだけをつっつくってどうよ。
・asahi.com（朝日新聞社）：「パナソニック電工が業務偽装」、元派遣社員が提訴 - 社会
「パナソニック電工が業務偽装」、元派遣社員が提訴2008年11月17日3時0分印刷ソーシャルブックマーク
福島県郡山市にあるパナソニック電工（旧松下電工）のショールームで１７年半にわたって派遣社員として働き、９月末に契約を打ち切られた同市の女性（５３）が、業務内容が偽装されていたことなどを理由に、同社を相手に雇用契約の確認などを求める訴えを福島地裁郡山支部に起こした。１７日にも記者会見する。
訴状...
・無題のドキュメント 全国で派遣切り祭ハジマッタ・・・・・・・・・
1 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2008/11/15(土) 09:50:32.39 ID:NVF3g9gC0 ∧||∧ （ ⌒ ヽ ∪ ﾉ ∪∪ 今月いっぱいで退去しないといけない。残高10万・・・・引越しも できないナ･･･････ 2 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします[]：2008/11/15(土) 09:51:12.74 ID:/wuD8...
・EU労働法政策雑記帳: 日々雇用の民間需給調整事業の元祖
労働組合による労働者供給事業に関する判例評釈を紹介したので、そのつながりで、日本...
・産科改革ただいま進行中: ＭＢＳによる報道
11月12日の6時16分から、関西地方で毎日放送の、“VOICE”、という番組の特集で私たちの活動が放送されました。また、同日23時からの、“ニュース２３”、でもほぼ同じ内容で全国放送されました。
しかし、“VOICE”、という番組の特集のタイトルが、“料亭で医師をスカウト〜派遣産婦人科医”、となっていました。これを見た時、“よくもまあ、こんな品のないタイトルを付けるものだ”、と呆れました。番組の...
・asahi.com（朝日新聞社）：派遣社員がストライキ決行 奈良県の工作機械メーカー - 関西ニュース一般
派遣社員がストライキ決行 奈良県の工作機械メーカー2008年11月13日印刷ソーシャルブックマーク
ストライキ決行中の看板が立てられた森精機製作所奈良第一工場＝奈良県大和郡山市
海外市場の冷え込みなどを背景に、派遣社員３００人の削減を進めている大手工作機械メーカー森精機製作所（名古屋市）の奈良第一工場（奈良県大和郡山市）で１３日朝、就労の継続を求める派遣社員９人がストライキを始めた。就業時間終了の...
・社員が壊れる【1】“抜け殻”正社員、派遣・請負依存経営のツケ：NBonline(日経ビジネス オンライン)
人員削減、成果主義の導入、非正規雇用者の活用…。1990年代初頭のバブル崩壊以降、日本企業はそれまでの雇用慣行にメスを入れることで激しい環境の変化を生き延びた。その一方で、日本企業の競争力の源泉、社員に深刻な危機が訪れる。日経ビジネスが描いた日本経済の40年、かつて「気楽な稼業」と流行歌に歌われた世界に訪れた変化は今も経営の大きな課題だ。
番組を作れないテレビ局、プログラムが書けないIT企業──。...
・偽装請負（裏派遣）が悪い理由 - はてな匿名ダイアリー
■偽装請負（裏派遣）が悪い理由
http://anond.hatelabo.jp/20081108211610
読んでて思ったんだけどさ。
偽装請負の一番の問題点は、どう見ても労働者・従業員である一個人を「個人事業主への発注」として働かせ、派遣法違反逃れをしているところにあると思う。
詳しく言うと労働者を個人事業主とみなし、所得税や社会保険（労災含む）の徴収の対象外になるところが問題。これ、肉体...
・無知識・未経験者を3年でIT人財に〜アイエスエフネット渡邉社長の哲学：ITpro
IT業界にあって「人材育成」の悩みに直面しない経営者や管理職はいないでしょう。そんな中，無知識・未経験を99％採用し，そのうち異業種からの転身者，フリーター＆ニートや障がい者を，3年で引く手あまたのITスペシャリストに育て上げる驚くべき会社があります。
それが，創業後わずか8年あまりで1900名のスペシャリストを擁するITソリューション企業に成長した株式会社アイエスエフネットです。先日，同社の渡邉...
・派遣社員に妙な同情はやめてくれ
■派遣社員に妙な同情はやめてくれ
派遣会社から「増田さんなら正社員になれますよ」「この仕事は正社員になれるチャンスがありますよ」みたいな言い方をされると非常に萎える。転職エージェントとしてのあんたとこの会社には興味ないし、紹介予定派遣も登録時に希望しないと告げていたはずだ。今の僕が満たされていない立場にあると勝手に決めつけ、勝手に吉報かのように話を持ってこられても困る。この世の中には望んで派遣社...
・人材派遣・求人情報の【my派遣】派遣社員と派遣会社をマッチング
派遣社員の仕事探しをサポート。人材派遣の総合情報サイトmy派遣。人材派遣情報から求人情報まで派遣のお仕事のことならmy派遣におまかせ！
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・フルキャストで食って4年になる俺が思うことをつらつらと - はてな匿名ダイアリー
■フルキャストで食って4年になる俺が思うことをつらつらと
とりあえずよく行く現場に入ってる他の派遣業者に引き取ってもらえることになった。スケジュール的には今までほど自由がきかなくなるけど、全く新しい派遣会社に登録しても、ただでさえ日雇い派遣の発注が減ってる現状、そうそう仕事が回ってくるとは思えないし。背に腹は代えられない。
日雇い派遣の現場は高齢化が進んでいる。若い子ほどパートタイム的に利用して...
・日弁連 - 貧困の連鎖を断ち切り、すべての人が人間らしく働き生活する権利の確立を求める決議
人権擁護大会宣言・決議集 Subject:2008-10-03
貧困の連鎖を断ち切り、すべての人が人間らしく働き生活する権利の確立を求める決議
働いても人間らしい生活を営むに足る収入を得られないワーキングプアが急増している。年収２００万円以下で働く民間企業の労働者は１０００万人を超えた。
ワーキングプア拡大の主たる要因は、構造改革政策の下で、労働分野の規制緩和が推進され、加えて元々脆弱な社会保...
・asahi.com（朝日新聞社）：フルキャストが日雇い派遣から撤退 事業停止命令受け - 社会
フルキャストが日雇い派遣から撤退 原則禁止見通し受け2008年10月3日20時20分印刷ソーシャルブックマーク
人材派遣大手フルキャストホールディングス（東京都渋谷区）は３日、主力業務の日雇い派遣から来年９月末をめどに撤退すると発表した。日雇い派遣が、働く貧困層（ワーキングプア）の温床と批判され、原則禁止される見通しになったため。今後は中長期の派遣や職業紹介事業に重点を移す。子会社の日雇い派遣大手...
・フルキャスト、処分中も労働者派遣…再び事業停止へ : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
フルキャスト、処分中も労働者派遣…再び事業停止へ
厚生労働省は、日雇い派遣大手「フルキャスト」（東京都渋谷区）に対し、２度目の事業停止命令を出す方針を固めた。
同社が昨年、違法派遣で事業停止となった期間中も派遣を続けるなどしたためで、同社の全支店で来月上旬から１か月の処分となる見通し。日雇い派遣業界では、最大手だった「グッドウィル」が度重なる違反で廃業に追い込まれており、フルキャストへの再度の事業...
・派遣会社の「名ばかり正社員」 悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中｜News&Analysis｜ダイヤモンド・オンライン
【第30回】 2008年09月03日
派遣会社の「名ばかり正社員」
悪労働環境に苦しむ特定派遣が急増中
「正社員とは言っても、職場を転々とするためスキルアップできない。いつ失業するかわからない不安すらある」
ある派遣会社の正社員、竹村広志（仮名・29歳）はため息をつく。
現在、派遣社員をはじめとする若年層の非正規社員が急増し、労働格差が社会問題化している。しかし、正社員だからと言って「勝ち組...
・派遣労働者：労災、３年で９倍 ０７年５８８５人、危険な業務裏付け−−厚労省まとめ - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
